如果离职了五险一金断交了该怎么办？

当离职导致五险一金断交时，我们需要分别来看待五险和一金的处理办法。

首先是五险，五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于养老保险而言，它是累计计算缴费年限的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以即便断交，之前缴纳的年限依然有效，后续继续缴纳就可以，不会影响养老金的领取，只是可能会影响养老金的数额。

医疗保险断交影响较大。一般断交次月起就无法享受医保报销待遇。不过，若在3个月内续保，通常可以连续享受医保待遇；超过3个月再续保，可能会有一定的等待期，等待期内无法报销。根据相关规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险、工伤保险和生育保险，通常在断交后就无法享受相应待遇。失业保险需满足一定条件才能领取，断交可能影响领取资格；工伤保险在工作期间若断交则无法获得保障；生育保险断交可能导致生育相关费用无法报销。

接着是住房公积金。住房公积金主要用于购房、租房等。断交后，若想申请公积金贷款，可能会受到影响。一般申请公积金贷款要求连续缴存一定时间，比如有的地方要求连续缴存6个月或12个月以上。若断交，可能需要重新计算缴存时间。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

当五险一金断交后，如果很快能找到新工作，可以让新单位帮忙补缴；若暂时不工作，也可以以灵活就业人员身份自行缴纳养老保险和医疗保险。