给别人顶班当事人不给工资怎么办？

当遇到给别人顶班但当事人不给工资的情况时，我们可以从法律角度来分析解决办法。首先，在法律上，这属于劳务关系。劳务关系就是一方为另一方提供劳务，另一方支付相应报酬的一种关系。你给同事顶班，付出了劳动，同事就应该按照约定或者合理的标准支付你工资。

根据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的相关规定，虽然你们可能没有书面的合同，但形成了事实上的劳务合同关系。同事接受了你顶班的劳务，就有义务支付报酬。如果同事拒绝支付工资，这就构成了违约行为。

遇到这种情况，你可以先尝试与同事进行友好协商。明确告知他你提供了顶班的劳务，按照常理他应该支付工资，并且说明你的合理诉求。

如果协商不成，你可以收集相关证据，比如聊天记录、工作记录、证人证言等，这些证据可以证明你确实为他顶班了。然后，可以向单位的相关部门反映情况，请求他们协助调解。

如果单位调解也没有效果，你还可以考虑通过法律途径解决。你可以向当地的劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，你要向仲裁机构提供充分的证据，说明事情的经过和你的诉求。仲裁机构会根据相关法律和证据进行裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。