向劳动局投诉后没有回应怎么办？

当你向劳动局投诉后却没有得到回应，这确实会让人感到着急和困惑。下面为你详细介绍可以采取的措施以及相关法律依据。

首先，我们要明白向劳动局投诉实际上是一种寻求劳动保障监察的行为。劳动保障监察是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正和处罚的行政执法活动。依据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。所以，你要先确认一下是否已经超过了这个规定的时间。

如果还在规定时间内，你可以主动联系劳动局询问进展。你可以拨打当地劳动局的咨询电话，或者直接前往办公地点，以了解你的投诉是否已经立案，以及目前处于哪个处理阶段。这样做既能表达你对这件事情的关注，也有助于你掌握最新情况。

若已经超过了规定时间仍未得到回应，你可以向上级劳动保障行政部门或者同级人民政府进行反映。你可以通过书面或者口头的方式进行反馈，说明你投诉的具体情况以及未得到回应的事实。上级部门会根据你反映的情况进行调查和处理，督促下级部门尽快解决问题。

此外，你还可以通过合法的途径，如申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定的活动。而行政诉讼则是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。不过，在采取这两种方式之前，建议你先咨询专业的律师，了解具体的流程和注意事项。