工伤赔付没领该怎么办？

如果工伤赔付没领，不要着急，以下为您详细介绍处理办法。

首先，要积极搜集证据。比如收集能够证明受伤情况的各种证据，像事发当时的照片、视频，还有见证者的联系方式等。同时，就医的发票也要留好，这能证明公司是否支付过医疗费。

接着，查看公司有没有给您交工伤保险。要是没有交，您有权要求公司补上。这样，工伤保险基金和所在公司会按照《工伤保险条例》规定，报销新产生的费用。

然后，去申请工伤认定。需到所在城市的劳动保障行政部门提交申请，并带上工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。之后，还要做劳动能力鉴定，由市级劳动能力鉴定委员会负责，根据伤情评定工伤等级，结果一般60天内出来，特殊情况最多延长30天。

如果公司不肯给工伤赔偿，您可以向当地人民法院申请支付令，或者向仲裁委员会申请先予执行。若工伤以及工伤等级都已确定，但公司还是不愿意给钱，还能向一些调解机构寻求帮助，比如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。

从法律规定来讲，《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位要偿还先行支付的费用。《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

相关概念：

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

工伤认定：劳动保障行政部门根据相关规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行确认的行为。

劳动能力鉴定：由市级劳动能力鉴定委员会根据职工伤情，评定工伤等级的活动。