给关系好的人打工但工钱给少了怎么办？

当遇到给关系好的人打工但工钱给少了的情况时，有多种途径可以解决。首先要明白，劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报，受到法律的保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

若遇到工钱给少的情况，第一步可以尝试与对方友好协商。毕竟是关系好的人，心平气和地沟通，把问题摆出来，明确指出之前约定的工钱数额以及实际支付的差异，看是否是存在误解。比如可能对方财务计算失误等原因导致工钱给少。在协商过程中，要注意保留聊天记录、通话录音等证据，以备后续不时之需。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位支付工资的情况进行监督检查。你需要准备好能证明你在此处工作以及约定工钱的相关证据，如工作记录、考勤表、之前的聊天记录等。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果发现用人单位确实存在克扣工资的情况，会责令其改正。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述，依法作出判决。

总之，当工钱给少的情况发生时，要运用法律武器维护自己的合法权益，同时也要根据实际情况选择合适的解决方式。