兽医卫生津贴基层不落实该怎么办？

兽医卫生津贴是国家为了保障从事兽医卫生工作的人员的权益而设立的一项补贴。这一津贴旨在补偿兽医工作者在工作中面临的特殊工作环境和职业风险，体现了国家对他们的关怀和支持。

在法律层面，虽然并没有专门针对兽医卫生津贴的单一法律条文，但《中华人民共和国劳动法》是保障劳动者权益的基本法律。该法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“工资”从广义上来说，包括了津贴等劳动报酬。兽医卫生津贴作为劳动者（兽医工作者）应得的劳动报酬的一部分，其不落实的情况可以被视为对劳动者权益的侵害。

当遇到基层不落实兽医卫生津贴的情况时，可以采取以下步骤来解决问题。

首先是沟通协商。可以先尝试与所在单位进行友好沟通，向单位说明兽医卫生津贴的相关政策规定，了解不落实的具体原因。也许是单位存在一些误解或者资金周转等方面的困难，通过沟通有可能达成共识，解决津贴落实问题。

如果与单位沟通协商无法解决问题，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。向劳动监察部门提供相关证据，如工作证明、应享受津贴的政策文件等，他们会对情况进行调查处理。

还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需要提供充分的证据证明自己应享受兽医卫生津贴以及单位未落实的事实。

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规对案件进行审理，作出公正的判决。