被公司罚款了该怎么办？

当遇到被公司罚款的情况，首先我们要明白，在我国，一般情况下公司是没有罚款权的。从法律概念上来说，罚款是一种具有强制性的经济处罚措施，通常只有特定的行政机关等主体依据相关法律法规才有权实施。

《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，并没有赋予用人单位对劳动者进行罚款的权利。这些法律主要是通过规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容，来保障劳动者和用人单位的合法权益。

如果公司对您进行了罚款，您可以采取以下措施。第一步，您可以与公司进行沟通，以平和的方式询问公司罚款的依据和理由。要求公司提供相关的规章制度，查看该规章制度是否合法合规。这里所说的合法合规，包括规章制度的制定程序要合法，要经过民主程序，并且要向劳动者公示。

如果沟通后，您认为公司的罚款不合理，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，他们有权对公司的违法行为进行查处。您可以准备好相关的证据，比如工资条、罚款通知、劳动合同等，向劳动监察部门反映情况。

另外，您还可以通过劳动仲裁的方式来解决争议。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，您需要提供证据证明公司的罚款行为是不合理的，劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。