被公司罚款了该如何举报？

当遇到被公司罚款的情况，若要进行举报，首先要明白公司罚款在多数情况下是不合法的。在我国，公司并没有对员工进行罚款的权力。这是因为罚款本质上是一种剥夺公民财产权的行为，通常只有经过法律授权的行政机关才具备这样的权力。公司并非行政机关，所以不能随意对员工实施罚款。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中，都没有赋予用人单位对劳动者进行罚款的权利。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。若公司以罚款作为规章制度，但没有经过这样的民主程序，那就是不合法的。

如果要举报公司的罚款行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。你可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。在举报时，要尽可能详细地提供相关信息，比如公司的名称、地址、法定代表人信息，以及你本人的姓名、联系方式、工作岗位等。同时，要准备好能够证明公司对你进行罚款的证据，像工资条（上面显示了罚款金额）、公司的罚款通知、聊天记录等。

另外，你也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书，申请书要写明双方当事人的基本信息、仲裁请求以及所根据的事实、理由等内容。并且要提供与仲裁请求相关的证据材料。仲裁程序相对比较正规，会对双方提供的证据进行审查，然后根据法律规定作出裁决。