公司动不动就罚款是否可以投诉？
我所在的公司经常随意对员工进行罚款，有时候一点小失误就会被高额罚款，我觉得这样很不合理。我想知道公司这种动不动就罚款的行为，我能不能去相关部门投诉呢？
张凯执业律师
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公司动不动就罚款，员工一般是可以进行投诉的。下面从不同方面来详细解释。首先，我们要明确工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这意味着工资是劳动者付出劳动后应得的合理收入。
从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”，就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。公司动不动就罚款的行为，在很多情况下就属于无正当理由扣减工资，也就是克扣工资的范畴。
另外，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十五条也明确指出，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在法定允许扣除工资的情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资。这些法定情况一般包括：代扣代缴个人所得税、代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费等。
所以，如果公司没有法定的理由就随意对员工罚款，这种行为是违反法律规定的。员工遇到这种情况，可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资等违法行为，会责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。此外，员工也可以通过申请劳动仲裁等方式来 维护自己的合法权益。