公司胡乱罚款扣钱应该找哪个部门投诉？

当公司存在胡乱罚款扣钱的情况时，员工可以向多个相关部门进行投诉，以维护自身的合法权益。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以，当公司胡乱罚款扣钱，实际上影响到了劳动者工资的正常发放，劳动监察部门有权力对该公司进行调查和处理。员工可以准备好相关证据，如工资条、罚款通知、劳动合同等，到当地的劳动监察大队进行投诉。

其次，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。公司的胡乱罚款扣钱行为属于劳动报酬方面的争议，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。一般来说，需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。员工在向法院起诉时，要注意遵循法律规定的诉讼程序和时效要求。