开单位公车执行公务时撞了人该怎么办？

当开单位公车执行公务时撞了人，涉及到一系列法律问题，下面为你详细解答。

首先，从责任认定来看，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。也就是说，会由交警部门对事故责任进行划分，确定各方在此次事故中的责任比例。

其次，关于赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以在执行公务过程中撞人，通常先由单位承担赔偿责任。赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成受害人残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。

不过，如果司机存在故意或者重大过失的情况，比如醉酒驾驶、严重超速等，单位在承担赔偿责任后，是可以向司机进行追偿的。所以在遇到这种情况时，司机应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时报警和通知单位，配合交警部门和单位做好后续处理工作。