工人工资被工友拿走了该怎么办？

当工人工资被工友拿走时，我们可以从以下几个方面来解决问题。首先，这种情况在法律上可能构成不当得利。不当得利指的是没有合法依据，取得不当利益，并且造成他人损失的行为。简单来说，就是工友没有正当理由拿走了本属于你的工资，还让你遭受了损失。我国《民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

面对这种情况，你可以先尝试与工友进行友好协商。跟他讲清楚工资是你的，他没有权利占有，要求他尽快把工资归还给你。在协商的过程中，你要注意保留相关的证据，比如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续可能会起到关键作用。

如果协商没有效果，你可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位和劳动者之间劳动权益问题的机构。你可以向他们详细说明情况，提供相关证据，他们会根据具体情况进行调查和处理。

要是以上方法都行不通，你还可以选择通过法律诉讼的方式来维护自己的权益。你需要向法院提起民事诉讼，要求工友返还不当得利。在诉讼过程中，你要准备好充分的证据，比如工资发放记录、与工友的沟通记录等，以证明工资确实是被工友拿走且没有合法依据。法院会根据事实和法律规定做出公正的判决。

总之，当你的工资被工友拿走时，不要慌张，要通过合法合理的途径来解决问题，维护自己的合法权益。