承包商拿走工人工资该怎么办？

当遇到承包商拿走工人工资的情况时，这属于典型的拖欠工资问题。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果遇到这种情况，工人可以采取以下步骤维护自身权益。首先，可以和承包商进行协商，尝试和平解决问题，要求其归还工资。在协商过程中，注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。如果协商不成，工人可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠的工资。

此外，工人还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为专业的解决劳动纠纷的方式，需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径最终解决问题。