工厂拖欠工资该怎么办？
我在一家工厂上班，已经好几个月没发工资了，生活都成问题。我也跟工厂负责人反映过，但一直没得到解决。我想知道在这种情况下，我该采取什么办法来要回 我的工资呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到工厂拖欠工资的情况时，劳动者可以采取以下办法来维护自己的合法权益。首先，与工厂进行协商是比较温和且优先的解决方式。和工厂相关负责人友好沟通，了解拖欠工资的原因，并要求给出明确的支付时间。这种方式简单直接，有可能较快解决问题。
如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以向其反映工厂拖欠工资的情况，他们会对工厂进行调查。一旦查证属实，劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与工厂存在劳动关系以及工厂拖欠工资的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。