工地小包工头拖欠工资该怎么办？

当遇到工地小包工头拖欠工资的情况时，有多种途径可以解决。首先，我们来了解一下相关的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位或者雇主有义务按照约定及时、足额支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了工资支付的方式和不得拖欠的要求。

如果遇到小包工头拖欠工资，第一步可以尝试与小包工头进行协商解决。心平气和地与他沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其给出支付工资的具体时间。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。你可以准备好相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向当地的劳动监察部门反映情况，他们会进行调查处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，作出公正的判决。在整个过程中，要注意及时维护自己的合法权益，按照法律规定的程序和要求进行操作。