没交过社保入职新公司后社保该怎么办？

当你没交过社保而入职新公司后，社保处理通常有一套相对规范的流程。首先，我们来了解几个重要的法律概念。社会保险，简单来说，就是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个主要险种。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，你入职新公司后，公司有义务在规定时间内为你办理社保登记。

一般情况下，新公司会要求你提供一些必要的材料，比如身份证复印件等，用于办理社保开户和参保手续。公司人事部门会携带这些材料到当地的社保经办机构，为你办理社保增员，也就是把你添加到公司的社保缴纳名单中。之后，公司会按照规定的缴费基数和比例，从你的工资中代扣代缴社保费用，同时公司也会承担相应的缴费部分。

如果你对公司办理社保的情况有疑问，或者发现公司没有按时为你办理社保登记和缴费，你可以先与公司人事部门沟通了解情况。如果沟通后问题仍未解决，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门反映，他们会依法进行调查处理，以保障你的社保权益。总之，入职新公司后，不用过于担心没交过社保的问题，按照正常流程，公司会为你妥善办理社保相关事宜。