企退人员养老金不合理该怎么办？

在我国，企业退休人员如果认为养老金不合理，首先需要了解养老金计算的相关规则。养老金是根据一系列因素来确定的，它是退休人员在达到法定退休年龄并满足一定缴费条件后，从国家和社会获得的经济补偿和物质帮助。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说，养老金的数额与个人的缴费情况等密切相关。如果觉得不合理，可能是对这些计算因素存在误解。

若经了解后，确认存在计算错误等情况，可以先向所在单位的人事部门咨询，他们通常比较熟悉养老金核算流程，能初步排查问题。若单位无法解决，可以向当地的社保经办机构反映。社保经办机构负责养老金的核算和发放工作，有责任对相关问题进行核实和处理。

如果对社保经办机构的处理结果不满意，还可以通过行政复议或者行政诉讼的途径来解决。依据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。这是公民维护自身养老金权益的重要法律途径。