社保国家规定的比例是多少？

社保即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。我国社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同险种国家规定的缴纳比例存在差异，并且在不同地区也可能会有所不同。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20% ，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定；个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。比如，你的月工资是5000元，那么个人每月需缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险方面，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。同时，随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。

失业保险，《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。不过，为了减轻企业负担，部分地区会阶段性降低失业保险费率。

工伤保险由企业缴纳，职工个人不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率，用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。

生育保险同样由企业缴纳，职工个人不缴纳。一般来说，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。不过，各地实际执行的费率可能会有所不同。例如，有些地区的生育保险费率可能会低于1%。