劳动解除合同书有什么作用？

劳动解除合同书作用可不小。

首先，对于劳动者而言，它能证明劳动关系已经解除。在去新单位入职时，新单位为了确认你已和原单位结束劳动关系，避免潜在法律风险，往往需要你提供这份证明。比如，你从A公司离职去B公司，B公司可能就会要求你出示劳动解除合同书。

其次，它是办理失业金核定手续的重要材料。要是你符合领取失业保险金的条件，在申请时，劳动解除合同书是必不可少的，以此来证明你是符合条件的失业人员。根据规定，失业人员要领取失业保险金，需要满足失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业等条件，而劳动解除合同书能辅助证明这些情况。

再者，办理社保停缴手续也会用到。原单位要依据这份合同书上的相关信息，去办理你的社保停缴，以便你后续在新单位顺利续缴社保或者自行处理社保事宜。

对于用人单位来说，劳动解除合同书也有重要意义。它可以明确解除劳动关系的原因、时间等关键信息，在未来万一发生劳动争议时，能作为重要证据来证明单位解除劳动关系的合法性和正当性，从而维护自身合法权益，规避潜在法律风险。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。这也从法律层面强调了劳动解除合同书的重要性。

相关概念：

法定解除：是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止。

约定解除：是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，通过协商一致解除劳动合同。