工资不给该怎么解决？
我在一家小公司上班，到了发工资的日子却一直没收到工资，找老板要，老板总是找各种理由推脱。我现在生活都成问题了，不知道该通过什么办法才能拿到自己应得的工资，希望了解一下解决途径。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到工资不给的情况时，我们可以通过多种合法途径来解决。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位支付工资的义务和方式。
如果遇到工资不给的情况，我们可以先尝试与用人单位进行协商。这是最直接的解决方式，你可以心平气和地和老板沟通，了解工资未发放的原因，要求其按照规定支付工资。
若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以向当地的劳动监察部门反映情况，他们会依法进行调查和处理。
此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委员会进行审理和裁决。
如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的 ，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。