什么时候应该给员工买社保？

在我国，用人单位给员工购买社保的时间是有明确法律规定的。简单来说，社保就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，指的是用人单位实际开始使用劳动者劳动力的那一天，也就是员工正式开始为单位工作的时间。

举个例子，如果员工是1月1日开始到单位上班，那么用人单位最迟需要在1月31日之前，为该员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按照规定缴纳社保费用。

如果用人单位没有按照规定及时为员工购买社保，是要承担相应法律责任的。依据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，用人单位一定要严格按照法律规定的时间为员工购买社保，以避免不必要的法律风险。