职工供养直系亲属医疗补贴应计入哪里？

职工供养直系亲属医疗补贴的会计和税务处理，涉及到《企业会计准则》和税收相关法律法规。

从会计处理角度来看，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工供养直系亲属医疗补贴属于职工薪酬的一部分，应计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。当企业实际发生这笔补贴支出时，借记“应付职工薪酬——职工福利费”，贷记“银行存款”等科目。

在税务处理方面，依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。也就是说，企业为职工供养直系亲属发放的医疗补贴作为职工福利费，在这个比例范围内，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。超过部分，则不能在当年扣除。这既规范了企业的财务核算，也保障了国家税收的合理征收。