五一哪三天是三倍工资？

在我国，五一劳动节期间并非三天都有三倍工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，劳动节，放假1天(5月1日) 。同时，依据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

也就是说，五一劳动节只有5月1日当天属于法定休假日，如果用人单位安排劳动者在这一天加班，应当支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬，且不能用补休来替代支付三倍工资。

而五一劳动节通常会与周末连休形成一个小长假，除了5月1日之外的其他放假时间，属于休息日。如果用人单位安排劳动者在休息日加班，又不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。简单来说，就是只有5月1日当天加班是稳拿三倍工资，其他放假的日子加班，要么安排补休，要么给两倍工资。