国庆加班哪几天是三倍工资？

在我国，国庆加班能获得三倍工资的日期是有明确法律规定的。

首先，我们要明确法定节假日加班工资的概念。法定节假日加班工资是指劳动者在法定节假日提供劳动后，用人单位按照法律规定支付给劳动者的额外劳动报酬。它是对劳动者在特殊日期付出劳动的一种补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

对于国庆节来说，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。所以，在10月1日、10月2日、10月3日这三天安排劳动者加班的，用人单位需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，而且不得以调休等方式代替支付三倍工资。

而国庆节其他放假时间，如果是属于休息日（比如通过调休形成的假期），用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。总之，劳动者要清楚自己在国庆加班的具体日期对应的加班工资标准，维护好自己的合法权益。