劳动局最怕被投诉到哪个部门？

在探讨劳动局最怕被投诉到哪个部门之前，我们先来了解下相关概念。劳动局是负责劳动就业、劳动法规执行等工作的政府部门。当劳动者和用人单位发生劳动纠纷，或者对劳动局的工作不满意时，是有权利进行投诉的。

如果要投诉劳动局，可以考虑以下几个途径和对应的部门。首先是上级劳动行政部门，根据《中华人民共和国劳动法》和相关行政法规规定，上级劳动行政部门对下级劳动行政部门有监督和管理的职责。如果觉得当地劳动局处理问题不力或者存在违规行为，可以向其上级劳动行政部门投诉。上级部门能够对下级部门的工作进行审查和纠正，一般来说，由于存在上下级的管理关系，下级部门会比较重视上级的监督和指示。

其次是当地的政府行政监察部门。行政监察部门的职责就是对行政机关及其工作人员的行政行为进行监督，包括对劳动局工作人员是否依法履行职责、是否存在滥用职权等行为进行监察。根据《中华人民共和国行政监察法》，行政监察部门有权对违法违纪的行政人员进行调查和处理。所以劳动局也会重视来自行政监察部门的监督和审查。

另外，还可以向当地的信访部门反映问题。信访部门是专门处理群众来信来访的机构，会将群众反映的问题转交给相关部门处理，并跟踪处理进度。虽然信访部门本身不直接处理具体的劳动纠纷或行政问题，但它能够起到督促相关部门解决问题的作用。劳动局也会关注信访部门转来的问题，积极进行处理，以避免造成不良影响。

总之，并没有绝对的哪个部门是劳动局‘最怕’的，但上级劳动行政部门、行政监察部门和信访部门都能在一定程度上对劳动局的工作起到监督和督促作用，促使其依法履行职责，更好地为群众服务。