脱密期间不能去哪些工作单位？

脱密期指的是用人单位与掌握商业秘密的员工约定，员工在离职前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限内员工要按照要求遵守保密规定，不能泄露企业商业秘密。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

所以在脱密期间，一般不能去与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。比如说，你原来在一家手机制造企业工作，掌握了该企业的一些核心技术秘密，在脱密期间就不能去另一家手机制造企业工作。另外，也不能自己开业生产或者经营与原单位同类的产品、从事同类业务。如果违反了这些规定，原单位有权要求你承担违约责任，可能要赔偿原单位因此遭受的损失。不过，具体的限制范围还需要根据你和原单位签订的保密协议和竞业限制协议来确定。