一般哪些工作有五险一金？
我找工作的时候，很多公司都没提五险一金的事儿。我就想知道，到底一般什么样的工作会有五险一金呢？是国企、外企才有，还是一些特定行业才有？我希望找个有保障的工作，了解这个很重要。
张凯执业律师
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
从法律层面来看，理论上各类工作都应该为员工提供五险一金。具体来说，以下这些工作大多会提供五险一金：
首先是国有企业和事业单位。这类单位通常严格遵守国家法律法规，员工入职后一般都会按规定缴纳五险一金，而且缴纳的基数往往较高。例如，在大型国企工作的员工，其社保和公积金的缴纳标准通常按照较高的工资比例执行。
其次是外资企业和大型民营企业。外资企业受其全球或地区的规范管理影响，通常会依法为员工提供完善的福利保障，包括五险一金。大型民营企业为了吸引和留住人才，也会按照法律规定为员工缴纳。
再者，一些新兴行业中的正规企业，如互联网科技公司、金融机构等，也会为员工提供五险一金。这些行业竞争激烈，为了吸引优秀人才，会注重员工的福利保障。
不过，一些小型企业、个体 工商户等可能存在不规范的情况，不按规定为员工缴纳五险一金。劳动者遇到这种情况，可以向劳动监察部门或住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。