劳动法哪条规定试用期必须交社保？
我刚入职一家公司，处于试用期。公司说试用期不给交社保，等转正了才交。我觉得这样不太对，想知道劳动法里是哪条规定试用期必须交社保的，好跟公司理论理论。
展开
共1位律师解答
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一条虽然没有明确提及试用期，但强调了用人单位和劳动者参加社保、缴纳保费的法定义务。 另外，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也就是说，试用期是劳动合同期限的一部分，既然是劳动合同期限内，那么用人单位就应该按照法律规定为劳动者缴纳社保。 《社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的用工之日，并没有排除试用期，所以在试用期内用人单位同样需要为劳动者办理社保登记并缴纳社保。 综上所述，虽然劳动法没有直接明确指出试用期必须交社保，但结合多部法律规定来看，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位自用工之日起就有义务为劳动者缴纳社会保险。
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
大家都在问 
立即联系