哪些单位有职工疗休养？

职工疗休养是单位为职工提供的一项福利，旨在让职工在工作之余能够得到身心的放松和调养。在我国，有不少类型的单位会为职工提供疗休养福利。

国有企业通常会按照国家的相关政策和企业自身的规定，为职工安排疗休养活动。这不仅是对职工辛勤工作的一种回报，也是国有企业履行社会责任、关爱职工的体现。依据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。职工疗休养可以看作是休息休假权利的一种延伸。

事业单位也普遍有职工疗休养的安排。事业单位大多具有公益性质，注重保障职工的权益和福利。以学校为例，教师们在完成一个学期的教学任务后，学校可能会组织疗休养活动，让教师们缓解工作压力。这也是基于《劳动法》的相关规定，保障职工的休息权益。

政府机关同样重视职工的疗休养。政府机关工作人员承担着公共管理和服务的重要职责，适当的疗休养有助于他们保持良好的工作状态。同时，政府机关也会根据国家的政策导向，积极落实职工疗休养工作。

此外，一些经济效益较好、重视企业文化和员工关怀的民营企业也会为职工提供疗休养福利。虽然法律没有强制要求民营企业必须提供这项福利，但这些企业通过这种方式吸引和留住人才，增强企业的凝聚力和竞争力。