员工休假期间是否享受工会补助？
我是一名公司员工，最近打算休假一段时间。听说工会有补助政策，我想了解下我在休假期间能不能享受工会补助，不太清楚相关规定，所以来问问。
张凯执业律师
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从法律角度来看，员工休假期间是否享受工会补助需要分情况来判断。
首先，我们要明确工会补助的概念。工会补助是工会组织为了维护职工权益、关心职工生活，利用工会经费对有需要的职工给予的帮助和支持。工会经费是根据《中华人民共和国工会法》等相关法律规定，由企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。
关于员工休假期间能否享受工会补助，并没有统一的强制性法律规定说一定可以或者不可以享受。工会补助通常会依据工会制定的相关规章制度来执行。
一般来说，如果工会的补助制度中没有明确排除休假员工，且员工休假符合法律规定和单位的规章制度，那么员工在休假期间也可能享受工会补助。例如，员工休的是法定的年休假、婚假、产假等，这是员工依法享有的权益，在这种情况下，工会可能不会因为员工休假而剥夺其享受补助的权利。
但如果工会的补助制度明确规定只针对在岗工作的员工，或者补助与员工的工作表现、出勤情况等直接相关，那么员工在休假期间可能就无法享受补助。比如，一些工会的绩效奖励性质的补助，与员工的工作业绩挂钩，休假员工由于未参与工作，可能就不符合领取条件。
所以，员工休假期间是否享受工会补助，关键要看工会自身的补助政策规定。员工可以向所在单位的工会组织咨询具体的补助制度和申请流程。