question-icon 年假是带薪的吗?

我在一家公司上班,最近打算休年假,但不知道年假期间有没有工资。我很关心这个问题,因为这关系到我的收入。想问下从法律上来说,年假是不是带薪的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

年假是带薪的。下面为您详细解释一下。 首先,“带薪年假”指的是劳动者在休年假期间,用人单位需要按照正常工作期间的工资收入标准,向劳动者支付工资。简单来讲,就是您休年假和正常上班一样,工资不会少。 依据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 同时,该条例第五条也提到,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 所以,如果您符合享受带薪年假的条件,单位却没有按照规定支付您年假期间的工资,您可以通过合法途径维护自己的权益。

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