年假是带薪的吗？
我在一家公司上班，最近打算休年假，但不知道年假期间有没有工资。我很关心这个问题，因为这关系到我的收入。想问下从法律上来说，年假是不是带薪的呢？
张凯执业律师
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年假是带薪的。下面为您详细解释一下。
首先，“带薪年假”指的是劳动者在休年假期间，用人单位需要按照正常工作期间的工资收入标准，向劳动者支付工资。简单来讲，就是您休年假和正常上班一样，工资不会少。
依据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
同时，该条例第五条也提到，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
所以，如果您符合享受带薪年假的条件，单位却没有按照规定支付您年假期间的工资，您可以通过合法途径维护自己的权益。