哪些人能够申请工伤认定？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

能够申请工伤认定的主体主要有以下几类：

首先是职工本人。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，职工自身有权向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是因为职工是直接受到伤害影响的一方，赋予其申请权利可以保障其及时维护自身的合法权益。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是职工的近亲属。近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。在职工本人因受伤无法亲自申请工伤认定时，其近亲属可以代为申请。这是为了保障职工在特殊情况下，其权益仍能得到及时的维护。

最后是工会组织。工会组织是职工权益的代表者和维护者。当用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请时，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工会组织的介入可以更好地监督用人单位履行其义务，保障职工的合法权益。