哪些人能够申请工伤认定？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。以下为你介绍能够申请工伤认定的主体：

首先是职工本人。当职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，职工自己有权向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是因为职工是直接的受害者，对自身的工作情况和受伤经过最为清楚。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是职工的近亲属。如果职工本人因受伤严重无法自己申请工伤认定，比如处于昏迷状态等，其近亲属，像配偶、父母、子女等可以代为申请。这是为了保障职工的合法权益，在职工本人无法行使申请权利时，让其近亲属能够代表其维护权益。

最后是工会组织。工会是职工权益的代表者和维护者，当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请时，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工会组织熟悉职工情况，能够更好地为职工争取合法权益。