请人代班出了事故由谁负责？

在讨论请人代班出了事故谁负责这个问题前，我们先明确几个关键概念。代班是指员工因自身原因无法正常工作，让他人代替自己履行工作职责的行为。事故则是在代班过程中发生的意外情况，导致人身伤害或者财产损失。

从法律角度来看，判断责任归属需要依据不同情形。如果代班行为得到了用人单位的同意或默认，那么从劳动关系层面，代班员工此时相当于和用人单位建立了临时的劳务关系。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以这种情况下，若代班员工出了事故，一般由用人单位承担工伤保险责任。也就是说，用人单位要按照工伤保险的相关规定，为代班员工提供医疗救治、支付工伤待遇等。

要是代班行为未得到用人单位同意，属于员工擅自找人代班。虽然这种代班不符合单位规定，但如果代班员工是在从事用人单位安排的工作任务时出的事故，且该事故与工作有直接关联，那么用人单位依然可能要承担一定责任。因为用人单位对工作场所和工作过程有管理义务。不过，原员工擅自代班存在过错，也可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任，比如对用人单位因事故额外遭受的损失进行赔偿。

此外，如果事故是由于代班员工自身故意或者重大过失造成的，那么代班员工自己也需要对损害后果承担部分责任。例如代班员工违反操作规程、严重不负责任等情况。

所以，请人代班出事故的责任承担不能一概而论，要综合代班是否得到单位同意、事故发生原因、各方过错程度等因素来确定。在实际处理中，各方可以先协商解决责任承担问题，若协商不成，代班员工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。