月初离职，当月公积金由谁交？

在探讨月初离职当月公积金由谁缴纳的问题前，我们先来理解一下公积金的概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

根据《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

对于月初离职当月公积金的缴纳情况，关键在于判断该职工在离职当月是否与单位存在劳动关系。如果月初离职，但在离职当月单位仍发放了工资，说明职工在当月为单位提供了劳动，与单位存在劳动关系。按照规定，单位就有义务为职工缴存该月的住房公积金。

不过在实际操作中，不同地区可能会有一些细微差异。有的地区可能会根据当地的具体政策和操作惯例来处理此类问题。例如有些地方可能规定只要职工在当月工作了一定天数，单位就需要缴纳公积金；而有些地方可能会看单位和职工的约定等情况。所以，当遇到月初离职当月公积金缴纳问题产生争议时，职工可以先与单位进行友好协商。若协商不成，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，由公积金管理中心依据相关规定来进行处理和调解。