为什么老板不怕劳动监察？

老板不怕劳动监察可能存在多方面的原因，但这并不意味着劳动监察没有作用。下面我们来详细分析。

从一些老板自身的角度来看，部分老板认为劳动监察的处罚力度较小。根据《劳动保障监察条例》，对于用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门会给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。这样的处罚金额对于一些规模较大、利润较高的企业来说，可能觉得不痛不痒，所以他们就不太重视劳动监察。

还有一些老板存在侥幸心理。他们觉得劳动监察部门的执法力量有限，不可能对每一家企业都进行全面、细致的检查。而且劳动监察的检查也不是随时进行的，具有一定的随机性和阶段性。他们可能认为自己不会那么“倒霉”被查到，或者即使被查到了，也可以通过一些手段来应付过去。

另外，有些老板法律意识淡薄，对劳动监察的法律后果认识不足。他们不了解劳动监察的执法程序和可能面临的严重法律责任。实际上，如果用人单位拒不履行劳动监察部门作出的行政处理决定，劳动监察部门可以申请人民法院强制执行，情节严重的，还可能会面临刑事处罚。例如，根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

虽然存在老板不怕劳动监察的情况，但劳动监察在维护劳动者权益方面起着至关重要的作用。劳动者如果遇到劳动权益受到侵害的情况，还是应该积极向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。