社会化服务为什么要由公司来管理工资？

我所在的公司有用工派遣的情况，不太清楚工资发放这块的具体规定。想知道在实际操作中，用工方有没有权利直接给劳务派遣工发工资，以及一般常见的发放方式是怎样的。

我现在在一家单位工作，属于劳务派遣性质。最近发工资的时候，我有点迷糊，不太清楚到底该找派遣单位要工资还是用工单位要工资。想了解清楚这其中的规定，避免以后再出现类似的困惑。

我通过劳务派遣公司到一家企业上班，和劳务派遣公司签了合同。现在到发工资的时候了，我不太清楚工资到底该由谁发给我，是劳务派遣公司，还是我实际工作的这家企业呢？想了解下在法律上关于劳务派遣工资发放是怎么规定的。

我签了一份劳务合同，对工资发放主体不太清楚。想知道到底是用人单位给我发工资，还是有别的情况。担心工资发放不明确会影响自身权益，所以想详细了解一下劳务合同工资发放主体相关的情况。

我在一家劳务单位工作，一直是劳务单位给我发工资。但我不太确定这种由劳务单位发放劳务工资的方式合不合法，想了解下从法律层面来看，这样做有没有问题，会不会损害我的权益。

我公司采用劳务外包模式，打算让外包方代发工资。但我不太确定这样做合不合法，担心后续会有法律风险。想了解一下在法律层面，劳务外包代发工资这种操作是否被允许，有哪些需要注意的地方。

我是一名劳务外包工，工作一直很努力，但最近对工资发放主体有点迷糊。每次发工资也没太在意是谁发的，现在就想弄清楚，劳务外包工的工资到底该由谁来发呢？是和我签合同的劳务外包公司，还是我实际工作的企业？

我是一名社工，有时候会帮机构代发工资。我不太清楚这种代发工资的情况，我自己需不需要为此交税啊？不知道在法律上是怎么规定的，希望了解一下。

我在一家建筑公司工作，最近发现工资是由劳务公司发放的，而不是我们建筑公司直接发。我不太明白这样做合不合法，也担心会影响我的权益。想了解下建筑公司通过劳务公司发放工资在法律上是怎么规定的，会不会有什么问题。

我在一个公益性岗位工作，一直没搞清楚这工资到底该由谁来发。是政府部门直接发，还是所在的用人单位发呢？我想了解下这里面的发放主体规定，免得工资出问题都不知道该找谁。

我在一家公司上班，工资是由第三方代发的。我不太清楚这种情况下公司是不是一定得给我交社保。我担心自己的权益没保障，也不知道法律上是怎么规定的，所以想问问有代发工资是不是就意味着一定有社保？

我找了个人力资源服务公司，他们说可以代收工资。我有点担心这样做合不合法，会不会我的工资被他们挪用或者出现其他问题。我想了解下从法律层面讲，人力资源服务代收工资有没有相关规定，是否可行？

我所在的公司打算找第三方来代发工资，我有点担心这样做合不合法。毕竟工资对我来说很重要，如果不合法，可能会影响我的权益。我想知道第三方工资代发在法律上到底有没有问题，依据是什么。

我在一家公司上班，发现公司不是直接给我们发工资，而是把工资发给劳务公司，再由劳务公司转给我们。我不太明白公司为什么要这么做，这样做合法吗？对我们员工有什么影响？希望能了解一下背后的原因和相关法律规定。

我所在的公司让另一家公司代发工资，我想知道这种情况下，我和现在的公司还算不算存在劳动关系呢？我有点担心权益问题，不太清楚代发工资对劳动关系认定有没有影响，希望能得到专业解答。

我是一名劳务派遣人员，工作中一直搞不清楚我的工资到底该由谁来发。我被派遣到现在的公司工作，但和劳务公司签的合同，两边都没跟我明确说工资发放的事儿，我想知道按照法律规定，我的工资到底该哪个公司给我发呢？

我是一名劳务派遣工，对于工资发放主体有点困惑。不知道工资由劳务派遣单位发和由用工单位发，这两者之间到底有啥区别，会不会影响到我的权益？想了解清楚这方面的情况。

我的工资一直是公司让第三方公司代发的，我不太清楚这样做合不合法。我担心如果不合法，会不会影响我的权益，比如遇到劳动纠纷的时候，工资发放这块会不会很麻烦。我想了解下法律对于工资由第三方公司代发是怎么规定的。

我所在的公司让第三方劳务公司代发工资，我有点担心这种方式靠不靠谱。我想知道第三方劳务公司代发工资在法律上是被允许的吗？会不会存在什么风险呢？工资发放的流程和正常公司发工资有啥不同？

我在一家劳务派遣公司工作，对于工资发放账户不太清楚。每次发工资也没留意钱是从哪个账户转过来的，我想知道按照法律规定，劳务派遣公司的工资发放账户是财务那边的账户吗？我担心工资发放账户不合规会影响我的权益。