question-icon 为什么赔偿款官司比工资款官司难打?

我最近遇到个事儿,有个赔偿款的官司在打,感觉好难。之前也打过工资款的官司,就没这么费劲。我就想知道为啥赔偿款官司比工资款官司难打啊?是证据方面,还是法律规定上有啥不同吗?
展开 view-more
  • #赔偿款官司
  • #工资款官司
  • #证据收集
  • #法律适用
  • #责任认定
answer-icon 共1位律师解答

在法律诉讼中,赔偿款官司往往比工资款官司更难打,这主要体现在以下几个方面。 首先是证据收集难度。赔偿款官司里,要证明损失的存在、具体数额以及和对方行为的因果关系,通常是很复杂的。以人身损害赔偿为例,得拿出医疗诊断证明、伤残鉴定报告、误工证明等一系列证据,来证明身体受到的伤害、治疗费用、误工损失等。就像一个人在交通事故中受伤,要证明自己的后续治疗费用和这次事故有关,还得准确估算费用,这很有挑战性。而工资款官司相对简单,证据主要就是劳动合同、工资条、考勤记录等,这些能直接证明劳动关系和工资数额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。所以工资款官司中,劳动者证据收集压力相对小些。 其次是法律适用的复杂性。赔偿款官司涉及多种法律关系和法律规定,不同类型的赔偿适用不同的法律。比如侵权赔偿适用《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定,违约赔偿适用民法典合同编。而且法律条文繁多,具体适用时得根据实际情况精准判断。而工资款官司主要依据劳动法律法规,像《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等,法律关系和适用相对明确和集中。 再者是责任认定的困难。赔偿款官司中,确定责任主体和责任比例是关键且复杂的。比如在环境污染赔偿案件中,要确定是哪个企业的污染行为导致了损害,以及各企业的责任大小,可能涉及多个责任主体,责任划分困难。但工资款官司中,责任主体通常就是用人单位,责任认定相对清晰。如果用人单位拖欠工资,一般就能明确是其责任。 最后是执行难度。即便赔偿款官司胜诉,执行也可能面临困难。被执行人可能没有足够财产可供执行,或者转移财产逃避执行。而工资款官司中,用人单位有相对稳定的经营场所和资产,执行起来相对容易些。根据相关法律规定,法院可以采取多种执行措施,如冻结、划拨用人单位的银行存款等。总之,由于证据收集、法律适用、责任认定和执行等方面的差异,赔偿款官司通常比工资款官司更难打。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系