为什么私营企业都欠薪呢？

私营企业并非都存在欠薪情况，不过部分私营企业出现欠薪问题，可能存在多方面原因。从企业自身来看，可能是经营不善导致资金链紧张，没有足够的资金来支付员工工资。比如企业投资失败、市场需求变化导致产品滞销等情况，都可能使企业资金周转困难。

从法律角度来看，一方面是部分企业主法律意识淡薄，没有认识到按时支付工资是他们的法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

另一方面，劳动监察力度不够、法律执行不到位也可能让一些企业有机可乘。不过，我国劳动法律法规不断完善，劳动监察部门也在加强监管，以保障劳动者的合法权益。如果劳动者遇到欠薪问题，可以通过与企业协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁甚至向法院起诉等合法途径来维护自己的权益。