公司人很多但社保人数不多是为什么？

公司员工数量多但社保参保人数少，可能存在多方面原因。从企业自身角度来看，可能是出于成本考量。因为按照法律规定，企业需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这部分费用对于企业来说是一笔不小的开支，所以有些企业为了降低运营成本，就会减少为员工缴纳社保的人数。比如一些劳动密集型企业，员工数量众多，社保费用累加起来是一个庞大的数字，企业可能就会选择不为部分员工缴纳社保。

从员工角度来说，部分员工可能自身不愿意缴纳社保。有的员工认为，缴纳社保会扣除一部分工资，拿到手的钱就变少了。还有一些员工可能已经有了其他的保障，比如自己购买了商业保险，或者农村的员工在老家已经参加了新农合等，所以他们觉得没必要再缴纳职工社保。此外，一些流动性较大的员工，担心社保转移手续麻烦，也会选择不缴纳社保。

然而，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，为员工缴纳社保是企业的法定义务，企业不能因为任何理由而逃避这一责任。如果企业不为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉举报，维护自己的合法权益。