question-icon 生育津贴为什么会打给单位呢?

我刚休完产假,申请的生育津贴下来后却打到单位账户了。我不明白为啥不是直接给我个人,这钱到单位那会不会有啥问题,我有点担心拿不到手,想知道为啥要打给单位。
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  • #生育津贴
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它打给单位,主要有以下几方面原因。 从管理角度来说,单位在员工生育期间依然要承担一系列管理责任。员工生育休假期间,单位需要正常为其缴纳社保等费用,并且要保留其工作岗位,以保障员工生育后能顺利回到工作岗位继续工作。生育津贴打给单位,能够在一定程度上弥补单位在员工生育期间所承担的成本和支出。 从发放流程来看,生育津贴的计算是根据单位上年度职工月平均工资来确定的。单位作为社保缴纳和工资发放的主体,对员工的工资情况和社保缴纳情况最为了解。由单位统一接收生育津贴,便于按照规定的标准和流程进行核算和发放,确保生育津贴准确无误地发放到员工手中。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这意味着生育津贴的发放与单位有着密切的联系。单位在收到生育津贴后,应当按照规定及时足额地支付给员工。如果单位截留或者未足额支付生育津贴,员工可以通过合法途径维护自己的权益。

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