为什么还没毕业入职材料就要社保卡？
我还没毕业呢，现在去一家公司入职，公司让我提供社保卡作为入职材 料。我就很纳闷，我都没毕业，又没参加工作，哪来的社保卡啊。我想知道公司为啥要这个，这合不合理啊？
张凯执业律师
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在入职时要求提供社保卡是一个较为常见的现象，即便员工还未毕业。下面为您详细解释公司这样要求的原因以及相关的法律背景。
首先，从公司角度来说，要求提供社保卡有诸多实际用途。一方面，社保卡关联着员工的社保账户，公司为员工缴纳社会保险是法定义务。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。有了社保卡号，公司就能顺利为员工办理社保增员手续，确保社保缴纳流程的顺畅。另一方面，社保卡还可以用于发放工资。现在很多企业采用银行代发工资的方式，而社保卡具有金融功能，绑定后可以作为工资卡使用，方便公司进行工资发放和员工接收工资。
对于还未毕业的员工，虽然可能没有正式参加工作，但在一些情况下也是可以办理社保卡的。以学生身份参加城乡居民基本医疗保险，就可以获得社保卡。此外，部分地区也支持未毕业大学生以灵活就业人员身份参加社保，同样可以办理社保卡。
如果您还没有社保卡，也不必过于担心。可以向公司说明情况，了解是否有其他替代材料或者宽限时间。同时，您可以前往当地的社保经办机构咨询如何办理社保卡，按照相关流程准备材料进行办理。