question-icon 为什么会出现认定工伤但不认定工亡的情况?

我在工作中受伤了,单位帮忙申请工伤认定,结果是认定为工伤。可我因为这次工伤引发的并发症去世了,去申请工亡认定却没通过。我实在不明白,既然已经认定是工伤了,为啥又不认定工亡呢?想知道这背后的法律原因。
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  • #工伤工亡
answer-icon 共1位律师解答

在了解为什么会出现认定工伤但不认定工亡的情况之前,我们先来分别解释一下工伤和工亡的概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。而工亡则是指职工因工伤事故或者职业中毒直接导致死亡、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中死亡等情况。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 然而,对于工亡的认定,是有更严格条件的。比如在突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡这一视同工伤的情形中,如果超过了48小时才死亡,就可能不被认定为工亡。还有,如果职工虽然是工伤,但最终的死亡原因和工伤没有直接的因果关系,也不会被认定为工亡。也就是说,虽然认定为工伤,但要认定工亡,必须符合特定的法定情形,死亡结果要和工伤存在直接、明确的关联。所以,这就会出现认定工伤但不认定工亡的情况。

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