劳动仲裁公司输了还会上诉吗?
公司在劳动仲裁中败诉后,有的员工担心公司会不会通过上诉拖延时间或者改变结果。比如在一些薪资纠纷、辞退纠纷等劳动仲裁案件中,公司败诉了,员工想知道公司后续有没有可能上诉,以及上诉的相关规定是怎样的。
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劳动仲裁公司输了是有可能上诉的。 在劳动争议处理中,劳动仲裁是前置程序。当公司对劳动仲裁结果不满意时,依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定,公司可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里的“十五日”是一个法定的期限,要严格遵守。如果超过了这个期限,仲裁裁决书就会生效,公司就失去了通过诉讼改变结果的机会。 此外,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条,如果有证据证明仲裁裁决存在特定情形,比如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 所以,劳动仲裁公司输了存在上诉的可能性,劳动者也应关注公司是否在规定期限内提起诉讼,以便做好后续应对准备。

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