假离职证明会被判刑吗
我最近打算换工作,新公司要求提供离职证明。可我之前离职时没拿到,现在又着急入职,就想弄个假的离职证明。但我又担心这样做会不会被判刑,所以想了解一下,假离职证明到底会不会被判刑呢?
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一般情况下,单纯开具假离职证明不会被判刑。离职证明是员工离开原企业时,原企业开具的关于该员工受雇职位等信息的证明。 不过,存在特殊情况。如果伪造离职证明的行为涉嫌“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”,那就需要承担法律责任,有可能会被判刑。《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定,伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。 另外,《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定,伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款 。 即便不构成刑事犯罪,如果因为假离职证明给公司或他人造成损失,还需承担民事赔偿责任。而且用人单位一旦发现是假离职证明,有权随时解除劳动关系。所以,建议通过合法途径获取离职证明,比如与原单位友好协商,若有纠纷也可通过劳动仲裁等方式解决。 相关概念: 伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪:指非法制造、更改或买卖国家机关所出具的公文、用于证明身份等的证件以及代表国家机关的印章的犯罪行为。这种行为严重损害了国家机关的公信力和正常管理秩序 。

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