公务员在职请半个月病假会影响退休金吗？

要判断公务员在职请半个月病假是否会影响退休金，需要先了解退休金的计算方式以及病假相关的规定。

退休金的计算通常与多个因素有关，主要包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。在我国，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，其退休待遇也遵循相关规定。根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位工作人员养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，退休后的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

一般来说，半个月的病假时间相对较短，不太可能对个人累计缴费年限产生实质性影响。只要在病假期间，单位按照规定继续为公务员缴纳养老保险费用，个人的缴费工资也没有因为这半个月病假而发生重大变化，那么从退休金计算的关键因素来看，通常不会影响退休金。

不过，如果因为请病假导致在绩效考核等方面受到影响，进而影响工资调整等情况，可能会对缴费工资产生间接影响。但这种影响也需要看具体单位的绩效考核制度以及工资调整机制。如果绩效考核降低影响到工资级别或者档次的晋升，使得缴费工资基数降低，长此以往可能会对退休金产生一定的影响。但仅半个月病假就导致这种情况发生的可能性比较小。