人社局工资办会审理视同缴费年限吗？

首先，我们来了解一下视同缴费年限这个概念。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，就是在没有实际缴纳社保费用的那段时间，按照规定也可以当作已经缴费了。

关于人社局工资办是否审理视同缴费年限，一般情况下，人社局工资办并不负责审理视同缴费年限相关事宜。认定视同缴费年限主要是由人社部门的养老保险科或者社保经办机构负责。

根据《社会保险法》等相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“累计缴费”就包含了视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限的认定需要严格依据国家政策和相关档案材料。

例如，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。在认定时，会查看职工的人事档案，里面记载的工作经历、招工表、工资表等材料，是认定视同缴费年限的重要依据。

而人社局工资办主要负责的是工资福利等方面的工作，比如核定机关事业单位工作人员的工资标准、审批工资调整等，并不具备认定视同缴费年限的职能。所以，如果您需要认定视同缴费年限，应该向当地人社部门的养老保险科或者社保经办机构提出申请，并按照要求提供相关材料。