劳动仲裁是否会保留之前提交的证据？

劳动仲裁是会保留当事人之前提交的证据的。在劳动仲裁过程中，证据是查明案件事实、作出公正裁决的重要依据。劳动仲裁机构对于当事人提交的证据，会进行妥善保管和留存。

从法律依据上来说，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会应当建立案卷查阅制度，对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。这意味着劳动仲裁机构不仅会保留证据，而且当事人在符合规定的情况下，还可以查阅和复印相关证据。

劳动仲裁机构保留证据是为了保证仲裁程序的完整性和公正性。在整个仲裁过程中，仲裁庭需要依据双方提交的证据来认定事实、适用法律，进而作出裁决。同时，留存证据也方便当事人在对仲裁结果不服，提起诉讼等后续程序中，有迹可循，能够更好地维护自身权益。

此外，证据的保留也有助于对仲裁案件进行监督和审查。上级部门或者相关监督机构可以通过查阅案件证据和卷宗，来检查仲裁程序是否合法、裁决是否公正。所以，当事人无需过度担心提交的证据会丢失，只要按照法定程序参与仲裁，证据会在合理的范围内得到妥善保存和管理。