婚假丧假会扣绩效工资吗？
我最近打算休婚假，可公司说可 能会扣绩效工资。我不太懂这方面的规定，不知道在婚假和丧假期间，公司到底能不能扣绩效工资。我担心自己的合法权益受到侵害，想弄清楚法律上是怎么规定的，心里也好有个底。
张凯执业律师
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首先，我们来解释一下绩效工资。绩效工资是根据员工的工作表现、业绩等情况来发放的工资部分。
对于婚假，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。这里所说的工资，通常理解为包含基本工资和绩效工资等在内的劳动者正常出勤情况下应得的工资收入。所以，从这个规定来看，正常的婚假期间是不应该扣绩效工资的。
对于丧假，同样依据上述通知，职工在丧假期间工资照发。因为丧假是给予职工处理直系亲属丧事的合理假期，是职工应享有的权益，单位不能以职工休丧假为由扣发绩效工资。
不过，有些情况下，绩效工资是和具体的工作任务完成情况挂钩的。如果因为休婚假或丧假，导致员工确实没有完成相应的工作任务，而绩效工资的评定标准中又明确规定了与工作任务完成度相关，那么单位可能会根据既定的合理标准对绩效工资进行相应调整。但这种调整必须是在合法、合理、公平的基础上，并且单位要有明确的绩效评定制度和标准，事先告知员工。如果单位随意扣发绩效工资，劳动者可以与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。