恶意欠薪报警会管吗？

恶意欠薪指的是用人单位明明有能力支付劳动者工资，却故意找借口不支付。这是一种严重损害劳动者权益的行为。

遇到恶意欠薪的情况，报警是可以的，但警察是否会介入处理需要分情况来看。一般来说，恶意欠薪属于劳动纠纷范畴，这种纠纷通常首先由劳动行政部门来处理。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；所以劳动者在遇到恶意欠薪时，可以先向劳动监察部门投诉，由他们来责令用人单位支付工资。

不过，如果恶意欠薪的情况比较严重，符合《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定的拒不支付劳动报酬罪的构成要件，那么警察就会管。该条法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。也就是说，当欠薪者通过转移财产、逃匿等恶劣手段拒不支付工资，而且数额较大，在政府有关部门责令支付后还是不给，这种情况下就涉嫌犯罪，警察会立案侦查。

所以，遇到恶意欠薪，报警后警察不一定马上介入，要根据具体情况判断是否达到刑事犯罪的标准。通常还是建议先向劳动监察部门反映，这样能更高效地解决问题。